Tomara que não haja recuo. O Projeto de Lei que prevê multa a empresa que pagar salário inferior à mulher quando ela exercer a mesma função que o homem já estava aprovadíssimo no Senado, em caráter terminativo pela Comissão de Direitos Humanos e eis que ocorre um " não se sabe o quê". O próprio líder do governo, Romero Jucá (PMDB-RR), apresentou recurso argumentando que a matéria precisa ser ajustada em alguns pontos e o texto melhorado. Mas com certeza não é segredo pra ninguém o fato de que esse recuo tem a ver com o lobby empresarial. Aí, o que já estava certo, não se sabe como vai ficar. Volta tudo de novo: discussões, comissões, plenário, votação (não se sabe quando) e segue, caso não haja novos recursos, direto para ser sancionado pela presidente Dilma Rousseff. A multa prevista na proposta não será mais aquela "multinha" variando entre R$ 80 a R$ 800, estabelecida pela CLT. Agora vai doer no bolso do infrator: a multa vai corresponder a cinco vezes a diferença salarial de todo o período da contratação. Taí um bom motivo pra comemorar o 8, 9, 10 e 11...... de março e de todos os meses da mulher. E, naturalmente, taí o recado para aqueles empresários machistas e abusivos que, à essa altura do moderno mundo, ainda acham que mulher merece menos.
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